與2018年相比，各層級員工流失率情況基本一致，仍以基層員工流失率最高，平均流失率為24%，且流失率大于40%的酒店占比16%，為所有級別員工中最高，流失率小于等于10%的酒店占比32%，為所有級別員工中最低。 領(lǐng)班的平均流失率為10%，主管的平均流失率為8%，部門經(jīng)理的平均流失率為7%，總監(jiān)以及上的流失率最低，為5%。

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